シュハリでは要件整理、企画・コンテンツ開発・デリバリーまで
一気通貫で企業様のマナビを支援いたします。

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カスタマイズ研修

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３分でわかる「シュハリのカスタマイズ研修」

シュハリの３つのこだわり

私たちは、「次世代型リーダー」の創出や育成のために、理論や実論をふまえた独自の企業研修プログラムを開発し、多数の研修提供や自らの経営実践を通じて、その内容を磨き続けています。論理的思考力や財務分析力をはじめとする左脳的なビジネススキルを習得する研修プログラムに加えて、リーダーとしての在り方や行動を自己客観視する力、既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想力を鍛錬するような右脳的な思考法や技法を習得するプログラムを創出し続け、上場企業を中心とする多くのクライアント企業様に提供しています。

人的資本の重要性が叫ばれ、リカレント教育のニーズが高まる今、社会により良い価値提供をするべく、日々経営課題に取り組まれているクライアント企業様に少しでも貢献できる存在であり続けたいと考え、当社では3つのことを大切にしています。

1 “チェンジメーカー”にこだわる

変化は常態化し、その速度も増す一方です。これからの企業において求められるのは、変化に対処するだけでなく、自ら変化を創り出す“チェンジメーカー”です。
私たちは学びの場でのやり取りを通じて、クライアント企業さまにおいて、一人でも多くの“チェンジメーカー”が創出されるきっかけづくりにこだわります。私たち自身も一人ひとりが変化を創出し、自らを変え続けるよう努力し続けます。

2 “受講者の体験”にこだわる

研修プログラムは受講者の皆さんに変化していただくための手段に過ぎません。受講者の皆さんの課題、モチベーション、個性などによって、どのような体験がより有効なのかは変化します。研修テーマ、開催場所、開始終了時間、講師との相性、参加者同士の関係性などを洞察し、研修受講者の目線で最高の学び体験を追求することにこだわります。