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マナビを単発の研修で終わらせず、継続的なものとして提供を続けていきたい、そして一人一人がマナビの運営者になっていただきたい、そんな想いから、シュハリの研修コンテンツを動画に纏めております。

全ての動画、2～5分という気軽に見ていただける内容ですので、是非マナビのヒントにしていただければと思います。

こんな方におすすめ

①企業内で研修を企画されている方
特に、研修を外部の研修会社に全て委託するのではなく、自社内でも継続的なマナビを実践しようとしている企業様に最適です。

②研修講師の方
講師の方も、ご自身の研修などで使えるネタは是非使っていただけたらと思います。

③マナビに関わる方どなたでも
社内で上手くファシリテーションをしたい、部下のマネージメントに悩んでいる…など組織の中で働く、またはマナビに関わる方ならどなたでもご活用いただけます。

ビジネスの基本

ビジネスの基本『議事録』を磨く

学びの鍛え方

【研修担当者必見】
今すぐ実践可能！プロの研修講師が教えるムーズな研修運営のコツ

【研修担当者必見】
ラーニングピラミッドでマナビを定着させる方法

【研修担当者必見】
経験学習サイクルでマナビを定着させる方法

思考力の深め方

今すぐ使える『ロジカルシンキング』の基礎

解決策の前に、そもそも問題を特定する『問題解決力』

コミュニケーション力の鍛え方

【対話型コミュニケーションの基本】5つのスキル

『フィードバック力』で対話型コミュニケーションを磨く

プロの講師が教える『ファシリテーション』のコツ

プレゼンテーション力の鍛え方

【プレゼン力】STEP1、STEP2

戦略・マーケティング力の鍛え方

まずは知っておきたい『マーケティング』の基礎

顧客体験デザイン（カスタマージャーニーマップ）とは

STEEP分析とは

ChatGPTで外部環境分析

プロジェクトマネジメント力の鍛え方

【プロマネ/PMO必見】
プロジェクトマネジメントの定義とステップ

リーダーシップ力の鍛え方

【悩めるリーダー必見】
『GROWモデル』を意識した対話術

【悩めるリーダー必見】
現代のリーダーに求められるセルフアウェアネスとは

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多様性のあるチーム作りのコツ