マナビを単発の研修で終わらせず、継続的なものとして提供を続けていきたい、そして一人一人がマナビの運営者になっていただきたい、そんな想いから、シュハリの研修コンテンツを動画にまとめております。

全ての動画、2～6分という気軽に見ていただける内容ですので、是非マナビのヒントにしていただければと思います

こんな方におすすめ

①短時間で効率よく学びたい方　→おすすめコンテンツ
長時間の研修を受講する時間はないが、毎日数分で体系的な学びを身に着けたい方に最適です。

②部下を持つマネージャーの方　→おすすめコンテンツ
部下のマネージメント、チームメンバーとのコミュニケーションに悩んでいるマネージャーの皆さまの助けになるかと思います。

③企業内で研修を企画されている方　→おすすめコンテンツ
研修を外部の研修会社に全て委託するのではなく、自社内でも継続的な学びを実践する際に活用できるヒントが盛りだくさんです。

また、研修講師の方も、ご自身の研修などで使えるネタは是非ご活用いただけたらと思います。

ALL CONTENTS

シュハリの動画(ALL)

18 Videos

4:14

6:14

【積読解消！】ビジネス書籍アレルギーを克服～15分でビジネス書籍を読み解くコツ～

3:10

3:01

3:55

5:04

3:49

2:31

4:52

2:08

2:55

3:16

3:24

3:02

【研修担当者必見】今すぐ実践可能！プロの研修講師が教えるスムーズな研修運営のコツ

4:32

3:06

1:56

2:47

◼️ 様々な場面で使える頭の整理『5W1H』

テーマ：ロジカルライティング
レベル：★☆☆

Movies

こんな方におすすめ

ALL CONTENTS

シュハリの動画(ALL)

短時間で効率よく学びたい方向け

おすすめ動画

部下を持つマネージャーの方向け

おすすめ動画

企業内で研修を企画されている方向け

おすすめ動画

お問い合わせ

Movies

こんな方におすすめ

ALL CONTENTS

シュハリの動画(ALL)

様々な場面で使える頭の整理『5W1H』

【他者から学ぶ！】教わるためのコミュケーション術

【積読解消！】ビジネス書籍アレルギーを克服～15分でビジネス書籍を読み解くコツ～

【3分で解説】STEEP分析とは

【プロマネ/PMO必見】プロジェクトマネジメントの定義とステップ

【対話型コミュニケーションの基本】5つのスキル

まずは知っておきたい『マーケティング』の基礎

【2分で解説】顧客体験デザイン（カスタマージャーニーマップ）とは

解決策の前にそもそも問題を特定する『問題解決力』

ビジネスの基本『議事録』を磨く

【悩めるリーダー必見】現代のリーダーに求められるセルフアウェアネスとは

【悩めるリーダー必見】『GROWモデル』を意識した対話術

【悩めるリーダー必見】多様性のあるチーム作りのコツ

『フィードバック力』で対話型コミュニケーションを磨く

【研修担当者必見】今すぐ実践可能！プロの研修講師が教えるスムーズな研修運営のコツ

【研修担当者必見】経験学習サイクルでマナビを定着させる方法

【研修担当者必見】ラーニングピラミッドでマナビを定着させる方法

プロの講師が教える『ファシリテーション』のコツ

短時間で効率よく学びたい方向け

おすすめ動画

様々な場面で使える頭の整理『5W1H』

【他者から学ぶ！】教わるためのコミュケーション術

解決策の前にそもそも問題を特定する『問題解決力』

【積読解消！】ビジネス書籍アレルギーを克服～15分でビジネス書籍を読み解くコツ～

【3分で解説】STEEP分析とは

【プロマネ/PMO必見】プロジェクトマネジメントの定義とステップ

【対話型コミュニケーションの基本】5つのスキル

まずは知っておきたい『マーケティング』の基礎

【2分で解説】顧客体験デザイン（カスタマージャーニーマップ）とは

ビジネスの基本『議事録』を磨く

部下を持つマネージャーの方向け

おすすめ動画

【悩めるリーダー必見】現代のリーダーに求められるセルフアウェアネスとは

【悩めるリーダー必見】『GROWモデル』を意識した対話術

【悩めるリーダー必見】多様性のあるチーム作りのコツ

『フィードバック力』で対話型コミュニケーションを磨く

企業内で研修を企画されている方向け

おすすめ動画

【研修担当者必見】今すぐ実践可能！プロの研修講師が教えるスムーズな研修運営のコツ

【研修担当者必見】経験学習サイクルでマナビを定着させる方法

【研修担当者必見】ラーニングピラミッドでマナビを定着させる方法

プロの講師が教える『ファシリテーション』のコツ

お問い合わせ